2次の人事面接で面接官とウマが合わず、不採用の可能性が高かったC社。
なんとか通過し、最終面接に臨みました。
2次面接の時に面接官を務めていた、感じの悪い人事部長が進行役となり、面接が行われました。
面接形式
役員面接
社長 事業部長 2名
面接時間 10分
質問例
・転職理由は何か？
・現職の会社とは業界が大きく異なるが、どのようにキャッチアップしていくか？
・ユーザー対応で苦労した経験は？その時どのように対処したか？
・海外で勤務する可能性もあるが抵抗はないか？
・休日はどのように過ごしているか？
面接後
質問時間自体は10分程度ではあったが、とても長く感じました。
うまくアピールできた感じはありませんでしたが、質問には何とか食らいついて回答できた気がしました。
また、面接終了後に人事から給料の提示がありましたので、おそらく内定かな？と予想しました。
ちなみに、給料は現職より約1万円／月低い額が提示をされましたが、給料に不満があって現職を辞めるわけではないこと、そして1万円ならすぐに取り返すことができるだろうと考えて特に交渉はしませんでした。
（まさか入社後に昇給スピードのあまりの遅さに悩むとは、この時点で知る由もありませんでした・・・）
結果
面接の1週間後に内定の連絡が来ました。
転職支援業社からは、「内定の場合、一両日中に連絡できる予定です」と言われていたが連絡が来なかったので、ダメだったのか・・・？と思っていました。
仕事を終えて帰宅の最中にメールが来ていることを確認、「内定の連絡」の文字を見たときにはドキっとしました。
C社から内定を頂ければ入社しようと考えてはいましたが、果たして入社して良いものなのか。
内定の通知から4日後までに入社可否を連絡下さい、とのことでした。
給料は一時的に下がってしまうが、職種、勤務地は希望通り。未経験の業界で活躍できるかは不安だが、新しい環境にアジャストする過程は自身の成長にも繋がるだろうと考えました。
結局、土曜の1日だけ考えて、日曜に入社承諾をエージェントに連絡し、転職活動を終了しました。
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