2次面接前にSPIをテストセンターで受験し、通過の連絡と共に面接の案内が来ました。
転職のSPIや筆記試験のレベルは企業によってまちまちですが、意外と解き方を忘れてしまっているものです。
筆記試験で不合格はもったいないので、何かしら対策することを推奨します。
C社の場合は、新卒用のSPI対策本一冊で十分対応可能なレベルでした。
面接形式
2次面接
人事 2名 (部長、課長各1名)
面接時間：1時間
質問例
・なぜ現職を辞めようと考えているのか？
・当社でやりたい仕事は？
・現在の職場での役割は？
・海外の事業所に勤務する可能性もあるが、その点についてはどう考えるか？
・先方より給与体系や役職に関する詳細な説明があった。これに対して質疑応答するという時間が設けられていた
面接の感想
人事部長の印象がとにかく悪かったです。
質問されて、それに回答している最中に発言を遮ってくることが何度かあり、「いや最後まで人の話聞けよ」と思いました。
それ以外にも人の回答に対してやたらネガティブなリアクションをしてきたり、正直、「こんな人事部長がいる会社は大丈夫なのか？」と疑問を感じるほどでした。
ただ、C社の業務内容と自分の希望は一致しており、C社に入社してもこの人事と一緒に仕事をするわけではないと考え、通過したら次に進む予定ではいました。
一方、特にアピールできたことはなく、この面接自体の手応えはあまりよくなかったです。
結果
9日後に通過の連絡。
面接の一週間後に、エージェントを通じて
「時間がかかっており申し訳ございません。引き続き選考中です」
という連絡を頂いたときには、ダメかな・・・と思ったが何とか通過しました。
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